Fachkräftemangel und Schwierigkeiten bei der Mitarbeitersuche lassen umdenken. Alte Strukturen in Bezug auf Bewerbung, Bewerbungsgespräch etc. sind Hürden, die zukünftige Mitarbeitende nicht mehr nehmen müssen. Vielmehr ist es angesagt beim Recruiting die potentiellen Bewerber und Bewerberinnen dort abzuholen, wo sie sich wohl fühlen.
Philipp Knorr ist der Meinung das moderne Bewerbungsgespräch sollte sich ein Beispiel am Verkaufsgespräch nehmen. Was er damit meint, erklärt er im Gespräch mit Thomas Barsch. Am besten gleich reinhören!
Das dazugehörige DIGITAL BREAKFAST findet am 04.04.2023 statt.
