Dieses Mal tauchen wir in die zweite Runde unserer faszinierenden Serie mit Friederike Müller-Friemauth ein, einer Expertin auf dem Gebiet der Zukunftsforschung und moderner Arbeitsmethoden.
In dieser Episode erforschen wir, wie modernes Management und Führung weit über traditionelle Zahlen und Hierarchien hinausgehen können. Friederike Müller-Friemauth bringt ihre große Erfahrung ins Spiel und diskutiert Alternativen zum hierarchischen Mindset, die in modernen Arbeitsplätzen immer mehr an Bedeutung gewinnen. Es geht nicht nur um Zahlen und Hard Facts, sondern um Empowerment, Selbstorganisation und eine Unternehmenskultur, die Transparenz und Vertrauen fördert.
Wir beleuchten die spannende Frage, wie Algorithmen und innovative IT-Systeme bei der Steuerung und Bewertung von Mitarbeiterleistungen helfen können, ohne dass ständige direkte Überwachung durch menschliche Vorgesetzte notwendig ist. Diese Tools bieten eine Chance, die Führungsrollen neu zu definieren und gleichzeitig die Verantwortung im Unternehmen breiter zu streuen, was zu einer tieferen und sinnvolleren Beteiligung aller führen kann.
Lass Dich inspirieren von Friederike Müller-Friemauths visionären Ideen und entdecke mit uns, wie sich Führungskräfte auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren können, während Teams autonom und effizient arbeiten.
Schalte ein zum Digital Breakfast und wir hacken gemeinsam die Hierarchie!
Verpasse nicht diese einzigartige Diskussion über die Zukunft der Arbeit und des Leaderships.
